¿Cuál es el costo de las visas H-2a y h-2b en 2024 para poder trabajar en los Estados Unidos? Millones de personas se formulan esta pregunta. Lo primero a tomar en cuenta, es que existen muchos estafadores de oficio prometiendo orientación a quienes buscan realizar el trámite con éxito.
De acuerdo con las autoridades en Estados Unidos, el precio por cualquiera de las visas para poder trabajar actualmente es de 205 dólares.
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Lo otro, a tomar en cuenta, es que dicha tarifa debe ser pagada por tu empleador, no por el trabajador. Y, no menos importante, se considera un signo de estafa cuando cualquier ‘reclutador’ pide directamente una comisión para ‘agilizar’ el trámite.
¿QUIÉNES PUEDEN SOLICITAR UNA VISA DE TRABAJO?
El solicitante debe provenir de uno de los siguientes países:
Andorra, Argentina, Australia, Austria, Barbados, Bélgica, Bosnia y Herzegovina, Brasil, Brunei, Bulgaria, Canadá, Chile, Colombia, Costa Rica, Croacia, Chipre, República Checa, Dinamarca, República Dominicana, Ecuador, El Salvador, Estonia , Fiji, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Granada, Guatemala, Haití, Honduras, Hungría, Islandia, Irlanda, Israel, Italia, Jamaica, Japón, Kiribati, Letonia, Liechtenstein, Lituania, Luxemburgo, Madagascar, Malta, Mauricio, México, Mónaco, Montenegro, Mozambique, Nauru, Países Bajos, Nueva Zelanda, Nicaragua, Macedonia del Norte, Noruega, Panamá, Papua Nueva Guinea, Perú, Polonia, Portugal, Rumania, Santa Lucía, San Marino, Serbia, Singapur, Eslovaquia, Eslovenia, las Islas Salomón, Sudáfrica, Corea del Sur, España, San Vicente y las Granadinas, Suecia, Suiza, Taiwán, Tailandia, Timor-Leste, Turquía, Tuvalu, Ucrania, Reino Unido, Uruguay y Vanuatu.
REQUISITOS
Como se mencionó anteriormente: ser de un país elegible para solicitar la visa H-2a o la visa H2b
Tener una oferta laboral válida por parte de un empleador activo en Estados Unidos
Que el empleador presente la solicitud para contratar trabajadores extranjeros (Formulario I-129)
Tener un pasaporte vigente del país de origen
Hacer la solicitud de visa y que el empleador pague el precio de $205 dólares
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